تفاوت مدیریت منابع انسانی با مدیریت نیروی انسانی (مدیریت پرسنل)

اگر در حوزه های مدریت گشتی زده باشید حتما واژه هایی همچون مدیریت منابع انسانی و مدیریت نیروی انسانی یا مدریت پرسنل به گوشتان خورد ه است. خیلی از افراد این دو واژه را به جای یکدیگر به کار میبرند و گمان می کنند که این واژه ها معنی و مفهوم یکسانی دارند، اگرچه این واژه ها خواستگاه مشترکی داشته ولی تفاوت هایی نیز در معنی این واژه ها در علم مدیریت وجود دارد. در این مقاله به صورت مختصر میخواهیم به این تفاوت ها اشاره کنیم.

طبق تعریفی که در سایت کانتنتاپ آمده است. در گام اول مدیریت منابع انسانی سازمان، فعالیت های سازمان باید به فعالیت های کوچک تر تقسیم و به صورت شغل طراحی شوند تا یک نفر بتواند آن را انجام دهد. پس از تحلیل و طراحی شغل باید برنامه‌ریزی لازم برای جذب نیروی انسانی صورت گیرد. از طریق کارمند یابی، نیروی انسانی بالقوه شناسایی می‌شوند و از طریق سیستم انتخاب به استخدام سازمان در می‌آیند.

مدیریت پرسنل چیست؟

حال به تعریف و تشریح مدیریت پرسنل می پردازیم. مدیریت پرسنل آن فاز از مدیریت است که به کنترل مؤثر نیروی کار به عنوان عاملی مجزا از سایر منابع قدرت سازمانی می‌پردازد. روش‌ها، ابزار و تکنیک‌های طراحی شده و مورد استفاده برای حفظ شور و اشتیاق کارکنان برای همکاری با سازمان، هسته‌ی اصلی مطالعات در زمینه مدیریت پرسنل می‌باشد(دیل یودر). مدیریت پرسنل در واقع زیر سیستمی از سیستم مدیریتی سازمان است، تولید و توزیع کالاها و خدمات از طریق واحد پرسنلی مدیریت می‌شوند.

این واحد کارایی و اثربخشی کارکنان را مورد ارزیابی قرار می‌دهد و برای آنها مشوق‌های پولی یا غیرپولی در نظر می‌گیرد. این واحد همچنین بخش‌های مختلف تولید، بازاریابی، فروش و تعمیر و نگهداری را بر اساس مهارت و دانش افراد میان برای انها تخصیص می‌‌دهند.

مدیریت منابع انسانی بیشتر جنبه های کلان را شامل می شود ولی مدیریت پرسنل به صورت جزئی به تک تک کارکنان و کارمندان یک شرکت یا مجموعه می پردازد.

 وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی :

یک مدیر منابع انسانی موفق کسی است که بتواند وظایف محوله خود را به خوبی انجام داده و مجموعه را از این بابت پیش اندازد و از بحران های مختلف مربوط به منابع انسانی عبور دهد.

عمده وظایف کلیدی مدیر منابع انسانی عبارت است از :

1. شریک استراتژیک سازمان ( مدیریت استراتژیک منابع انسانی): یعنی مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان مدیریت استراتژیک هم انجام دهد. یعنی همکاری با سایر بخش‌ها و واحدهای سازمان در جهت تدوین استراتژی های کلان سازمان و همسویی با آنها (همسویی استراتژیک )
2. در مدیریت استراتژیک منابع انسانی ۲ نوع همسویی یا همراستایی داریم :
   • همسویی عمودی: یعنی اینکه استراتژی های منابع انسانی باید در راستای استراتژی های کسب و کار قرار گیرند. برای مثال اگر استراتژی کسب و کار ما رهبری هزینه است استراتژی منابع انسانی ما هم باید رهبری و کنترل هزینه ها باشد ؛ یعنی مثلا باید بر حفظ و آموزش کارکنان موجود تاکید کند و دنبال جذب نیری جدید نباشد و اگر پستی هم خالی می‌شود سعی کنیم از کارکنان فعلی از طریق آموزش جایگزین کنیم.
   • همسویی افقی: یعنی اینکه وظایف و کارکردهای مختلف مدیریت منابع انسانی باید هم راستا و همسو با یکدیگر باشند. یعنی وظایفی که در چرخه سنتی وظایف برای این مدیران در نظر گرفتیم باید همراه و همسو با هم کار کنند. مثلا استراتژی های جذب کارکنان با استراتژی های آموزش همسو باشند یا استراتژی های ارزیابی عملکرد با استراتژی‌های پاداش همسو باشند.
3. تجزیه و تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
4. برنامه ریزی نیروی کار و کارمند یابی استراتژیک: برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان در سال‌های آینده و کارمندیابی (شناسایی افرادی که شرایط لازم و شایستگی برای استخدام را دارند) بر اساس برنامه‌های استراتژیک .
5. این کار به دو صورت انجام می شود :
   • متمرکز : در این حالت خود مدیران واحدهای منابع انسانی سازمان کار برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و استخدام را انجام می دهند .
   • غیر متمرکز : در این حالت وظیفه جذب و استخدام نیروی انسانی به مدیران صفی ( مدیران لایه های عملیاتی ) تفویض می شود و مدیران منابع انسانی نقش مشاور را ایفا می‌کند . مثلاً اگر شما در سطح شهر یک فروشگاه دارید مدیر فروشگاه به جای اینکه خودش یک بازاریاب استخدام کند این کار را به یکی از مدیران لایه های عملیاتی تفویض می‌کنند و خودش فقط مشاوره می‌دهد ؛ اینکه مثلا چگونه گزینش و استخدام را انجام دهد .
     • در حالت غیر متمرکز معمولاً مدیران صف اقتضائات و شرایط کاری خود را بهتر می دانند و عملیاتی تر می توانند این کار را انجام دهند اما در این حالت هماهنگی بین واحدها هم کمتر است . در این حالت هر واحد به صورت جزیره ای و مستقل برای خود فعالیت می کند و از سایر واحدها اطلاعات کافی ندارد .

6. اما در حالت متمرکز چون مدیر اطلاعات همه واحدها را دارد گاهی نیاز به جذب و استخدام نیروی جدید نداریم و مثلا یک فرد را به عنوان بازاریاب از واحد دیگر به واحدی که پست در آن خالی مانده انتقال می دهیم بدون اینکه نیروی انسانی جدیدی را استخدام کنیم . این یکی از مزایای حالت متمرکز است .
7. استخدام و تنظیم برنامه های جامعه پذیری کارکنان جدید به سازمان
8. طراحی سیستم جبران خدمات (حقوق و دستمزد) و مزایای رفاهی
9. طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
10. طراحی سیستم‌ پاداش های فردی و تیمی
11. توسعه و بالندگی کارکنان از طریق آموزش : هر نوع آموزشی توسعه نیست . گاهی اوقات آموزش وجه توسعه ای ندارد یعنی ما صرفا مهارتهایی را به افراد آموزش می دهیم که بتوانند شغل فعلی خود را انجام دهند . در آموزش‌های توسعه محور مهارتهای را به فرد آموزش می‌دهیم که در آینده هم به کارش بیاید ولو این که به شغل فعلی اش بی ارتباط باشد
12. توسعه نیروی انسانی سازمان با جانشین پروری و طراحی مسیر شغلی
13. ایجاد روابط مطلوب بین کارکنان و مدیران
14. طراحی سیستم بهداشت و ایمنی محیط کار ( سلامت جسمی و روانی کارکنان ) ، روابط کار و حل مسائل مربوط به شوراهای کارگری
15. طراحی سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی

منبع : کانتنتاپ  Contentop

.

.

.

این متن صرفا یک رپرتاژ آگهی بوده و ما مسئولیتی در قبال محتوای آن نداریم و مسئولیت بر عهده سایتی است که لینک آن در داخل مطلب قرار گرفته است.

راهنمای خرید کفش صندل

ما قصد داریم در این مقاله  در مورد خرید کفش صندل اطلاعاتی را ارائه دهیم. کفش های صندل در انواع مختلفی توسط شرکت‌ های گوناگون تولید و به عرضه می رسند. هر کدام از این کفش ها دارای ویژگی های مختلفی هستند که در این مقاله ارائه خواهد شد. همچنین قصد داریم که در این مقاله نکات خرید این کفش ها را ارائه کنیم.

خرید کفش صندل و اطلاعاتی در مورد آن:

خرید کفش صندل و اطلاعات مربوط به آن موضوعی است که در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. کفش های صندل کفش هایی محسوب می ‌شوند که بیشتر مناسب فصل های گرم تابستان و بهار می باشند. این کفش ها دارای اشکال گوناگونی می باشند. اشکال گوناگون این کفش ها برای آقایان، خانم ها، کودکان و افراد مسن قابل استفاده می باشد. هر کسی می تواند بنا بر سلیقه ای که دارد به خرید کفش صندل بپردازد. کفش های صندل به طور کلی دارای منافذ باز زیادی هستند.

برای خرید جدیدترین کیف و کفش های مد روز ایران از { فروشگاه شهرصندل } کلیک کنید

به همین دلیل انواع کفش صندل می توانند امکان تبادل هوا را برای پا ایجاد کنند. همان طور که می دانید پا از اعضای بسیار مهمی در بدن است. این اعضای مهم در ارتباط با اعضای دیگر نیز قرار دارد. در نتیجه می ‌توان پا را قلب دوم بدن دانست. این قلب دوم باید به دقت مراقبت شود. از نکات مراقبت پا پوشیدن کفش و صندل مناسب است. در تابستان ها به دلیل گرمای بیش از حد، پا داخل کفش عرق می کند. در نتیجه امکان رشد میکروارگانیسم ها را فراهم خواهد کرد.

خرید کفش صندل در انواع مختلف:

شما باید به پوشیدن کفشی بپردازید که امکان رشد میکروارگانیسم وجود نداشته باشد. در نتیجه می ‌توان گفت صندل ها بهترین انتخاب برای تابستان هستند. علاوه بر این صندل ها امکان پوشاندن پای فرد در ساعت های زیادی را دارند. صندل ها به خصوص برای افرادی که زیاد راه می روند و یا در محل کار هستند مناسب خواهد بود. همچنین برای موارد دیگری نیز قابلیت استفاده دارند.

برای خرید کفش صندل انواع گوناگونی وجود دارد. کفش های صندل صرف نظر از مردانه، زنانه، بچه گانه و یا بزرگسال دارای تفاوت های دیگری می باشند. صندل ها از نظر جنس و متریال اصلی دارای تفاوت هایی می باشند. برخی از انواع صندل ها دارای جنس چرم اصلی می باشند. همان طور که می دانید چرم اصلی دارای قیمت بسیار بالایی است. این صندل ها بیشتر در برند های معروف طراحی و تولید می ‌شوند.

خانم های مد روز و شیک پوش حتما دسته {  کفش صندل زنانه } شهرصندل را ببینید

اکثرا صندل های بازار توسط چرم های مصنوعی طراحی و تولید می‌ شوند. چرم های مصنوعی دارای قیمت مناسب تری می باشند. البته انواع چرم مصنوعی نیز دارای کیفیت‌ های گوناگون می باشند. افراد می توانند بر حسب بودجه خود به خرید کفش چرم با کیفیت بپردازند. البته نا گفته نماند که بهتر است برای خرید کفش بودجه مناسبی را در نظر بگیرید. زیرا سلامتی پا از هر چیزی مهمتر است. از نظر شکل نیز می توان کفش های صندل را از یکدیگر تفکیک نمود.

نکات خرید کفش صندل:

{ کفش‌ های صندل زنانه } دارای تنوع بسیار زیادی هستند. این کفش ها دارای پاشنه های گوناگونی می باشند. همچنین در قسمت رویه کفش طراحی های گوناگونی به چشم می خورد. صندل های مردانه دارای تنوع کمتری هستند. این صندل ها در رنگ‌ های مشکی، قهوه ‌ای، سرمه‌ ای و طوسی در بازار موجود می باشند.

برای خرید کفش های صندل نکات بسیار زیادی وجود دارد. مهم این است که صندلی به پا کنید که کاملاً پا در آن راحت باشد. همچنین منحنی کف پا کاملاً پر شود. در صورت پر نشدن این قسمت از پا پس از مدتی کمر درد و زانو درد ایجاد خواهد شد. از نکات دیگری برای خرید کفش های صندل توجه به سایز آن می باشد. صندل باید به گونه‌ ای باشد که بند و یا کش های صندل، پوست پا را دچار آزار نکند.

.

.

.

این متن صرفا یک رپرتاژ آگهی بوده و ما مسئولیتی در قبال محتوای آن نداریم و مسئولیت بر عهده سایتی است که لینک آن در داخل مطلب قرار گرفته است.

سوپرمارکت آنلاین در مشهد

سوپرمارکت مشهد

سوپرمارکت ها یکی از مکان هایی هستند که تمامی افراد مکررا و به طور پیوسته گذرشان به آنها می افتد. در این مقاله قصد داریم تا در مورد این مکان ها در یکی از شهرهای بزرگ کشور، یعنی سوپرمارکت مشهد صحبت کنیم.

سوپرمارکت ها به دلیل ارائه کالاها و خدمات ضروری هر منزل، از جمله مشاغلی هستند که مردم ناگزیر به مراجعه به آنها بوده و هستند. از مواد خوراکی گرفته تا مواد شوینده را می توان از این سوپرمارکت ها تهیه کرد. به همین دلیل در هر گوشه ای از شهر که قدم بزنید، حتما به سوپرمارکت دسترسی خواهید داشت.

طبق آمار دومین بخش مهم هزینه هر خانوار شهری را تهیه محصولات سوپرمارکت ها، تشکیل می دهد. در واقع محصولاتی که در سوپرمارکت ها همچون سوپرمارکت مشهد عرضه می شوند، محصولات ضروری هر خانواده به شمار می روند.

می توان سوپرمارکت را شکل پیشرفته بقالی ها در زمان گذشته دانست، با این تفاوت که سوپرمارکت های امروزی همچون سوپرمارکت مشهد، بیشتر حالت سلف سرویس داشته و مشتری شخصا اجناس مورد نیاز خود را از قفسه و یخچال برمی دارد.

در سوپرمارکت مشهد محصولات در قیمت پایین و به صورت تازه و روزانه عرضه می شوند. حدود 75 تا 90 درصد کالاهای سوپرمارکت ها را محصولات غذایی در بر می گیرد.

هایپرمارکت مشهد

هایپر مارکت به فروشگاه های بزرگی گفته می شود که از ترکیب کالاهای مربوط به سوپرمارکت ها و فروشگاه های چند منظوره، در مقیاسی بزرگ تر استفاده می کنند.

در واقع هایپر مارکت ها فروشگاه هایی هستند که کالاهای گوناگون مورد نیاز مردم را در طیف وسیعی ارائه می دهند. این کالاها عمدتا انواع گوناگون مواد غذایی و کالاهای مصرفی مورد نیاز منازل است.

به طور کلی هایپر مارکت هایی چون هایپر مارکت مشهد فروشگاه هایی هستند که مشتریان می توانند بسیاری از اقلام مورد نیاز خود را در یک بار مراجعه به آنها تهیه کنند. وجود چنین فروشگاه هایی برای شهرهای بزرگی مثل مشهد، بسیار مفید و ضروری محسوب می شود.

اگر بخواهیم در قالب مقیاس صحبت کنیم، سوپرمارکت ها بزرگتر از بقالی های سنتی، و کوچکتر از هایپر مارکت ها هستند.

فروشگاه اینترنتی مشهد

با گسترش شهرها، پیشرفت تکنولوژی و افزایش مدرنیته، رفتار مصرف کنندگان تغییر کرده و میل به داد و ستد الکترونیک روز به روز در حال افزایش است. به طوری که امروزه مردم استفاده از عابربانک را به پول نقد ترجیح می دهند و در سال های اخیر نیز، خرید از فروشگاه های اینترنتی نزد مردم از محبوبیت ویژه ای برخوردار شده است.

عوامل گوناگونی از جمله شلوغ شدن شهرها و افزایش تردد در سطح شهر، صاحبان مشاغل را بر آن داشته تا برای کسب و کار خود، یک فروشگاه اینترنتی نیز راه اندازی کنند. فروشگاه اینترنتی مشهد نیز در راستای همین مورد و سهولت خرید مشتریان مشهدی شروع به کار کرده است.

مزایای فروشگاه اینترنتی

برای اینکه به اهمیت و ضرورت وجود فروشگاه های اینترنتی بیشتر پی ببرید، در ادامه به برخی از مزایای این فروشگاه ها می پردازیم:

فروشگاه اینترنتی به منزله یک بازار شبانه روزی است که خریداران می توانند در هر ساعت از شبانه روز، با مراجعه به آن کالاهای مورد نظر خود را خریداری کنند. پس اولین مزیت این فروشگاه ها، شبانه روزی بودن آنهاست.

مزیت بعدی خرید از فروشگاه های اینترنتی را می توان صرفه جویی در زمان و هزینه دانست. خرید آنلاین باعث می شود تا زمان و هزینه رفت و آمد در مسیر فروشگاه، و همچنین دشواری حمل بار زیاد، از مشتری برداشته شود.

علاوه بر نداشتن محدودیت زمانی در خرید از فروشگاه های اینترنتی مانند فروشگاه اینترنتی مشهد عدم وجود محدودیت مکانی نیز، از دیگر مزایای بسیار مهم این فروشگاه ها به شمار می رود.

در این نوع خرید، مشتری محدود به انتخاب از فروشگاه های نزدیک محل زندگی خود نیست و می تواند کالای مد نظر خود را از هر مکانی انتخاب کرده و سفارش دهد. این موضوع باعث می شود که فروشگاه های اینترنتی در ارائه محصول با کیفیت تر با یکدیگر رقابت کنند. چرا که خریداران با مقایسه کیفیت محصولات فروشگاه ها با یکدیگر، تصمیم میگیرند که از کدامیک خرید کنند.

از دیگر مزیت های فروشگاه های اینترنتی این است که با یک جستجوی ساده می توان انواع مختلف از کالای مورد نظر خود را در این فروشگاه ها مشاهده کرد. همین امر موجب افزایش سرعت و کاهش زمان خرید می شود.

حتی گاهی با مشاهده نظرات افرادی که کالای مشابه کالای مورد نظر ما را خریداری کرده اند، می توان تصمیم گیری بهتری در انتخاب کالا داشت. علاوه بر این با ردیابی خرید می توان از کالاهایی که بیشترین خریدار و به عبارتی طرفدار را داشته اند، مطلع شد.

موارد گفته شده، تنها مزیت های بارز خرید از فروشگاه های اینترنتی است. در جهان کنونی که سرعت رشد تکنولوژی در حال افزایش است، خرید آنلاین و اینترنتی روز به روز با افزایش محبوبیت مواجه می شود.

سوپرمارکت آنلاین در مشهد

یکی از مشاغلی که در سال های اخیر، صورت اینترنتی آن نیز رو به افزایش است، سوپرمارکت ها هستند. سوپرمارکت هایی چون سوپرمارکت مشهد خدمات خود را به صورت اینترنتی نیز در فروشگاه اینترنتی مشهد ارائه می دهند.

این اقدام سوپرمارکت مشهد موجب سهولت در امر خرید شهروندان مشهدی و کاهش ترددهای اضافی در سطح شهر می شود.

شهروندان مشهدی به راحتی می توانند با مراجعه به سایت سوپرمارکت مشهد اجناس و کالاهای مورد نیاز خود را از بین هزاران نمونه کالا، مشاهده و انتخاب کرده و هزینه آن را به صورت آنلاین پرداخت کنند.

همچنین بدون نیاز به صرف زمان در بیرون از منزل و حمل بار، اقلام مورد نیاز خود را به راحتی درب منزل تحویل بگیرند.

با خرید اینترنتی از سوپرمارکت مشهد علاوه بر راحتی خرید، می توانید اقلام مورد نیاز خود را قبل از خرید بررسی کرده و با موارد مشابه آن مقایسه کنید. و در نهایت بهترین گزینه را به سبد خرید خود اضافه کنید.

علاوه بر این، می توانید از تنوع بسیار زیاد محصولات نیز بهره ببرید. حتی از تخفیف های ویژه ای که بر روی برخی کالاها اعمال شده استفاده کرده و محصول خود را با قیمت کمتر خریداری کنید.

جمع بندی

اکنون با گسترش فروشگاه های اینترنتی، شما می توانید به راحتی در منزل و یا هر مکان دیگر، کالاهای مورد نیاز خود را سفارش داده و در مکان مورد نظر خود تحویل بگیرید. با توجه به مطالبی که در این مقاله مطرح شد، از مزیت های اصلی فروشگاه های اینترنتی همچون فروشگاه اینترنتی سوپرمارکت مشهد می توان به این موارد اشاره کرد:

• سهولت در انجام خرید
• عدم محدودیت زمانی و مکانی در خرید
• صرفه جویی در زمان خرید
• امکان جستجو و بررسی کالا قبل از خرید
• تنوع بسیار زیاد محصولات فروشگاه
• امکان مقایسه بین محصولات مشابه قبل از خرید
• برخورداری از تخفیف های مناسب و خرید محصولات با قیمت کمتر
• و در برخی موارد امکان پرداخت صورتحساب در محل

در پایان از شما می خواهیم که انتظارات خود از یک فروشگاه اینترنتی خوب را برای ما ارسال کنید تا با اعمال این نظرات و پیشنهادات، بتوانیم خدمات اینترنتی مناسب سلیقه شما در جهت رضایت از خرید در فروشگاه اینترنتی ارزانسرا را ارائه دهیم.

.

.

.

این متن صرفا یک رپرتاژ آگهی بوده و ما مسئولیتی در قبال محتوای آن نداریم و مسئولیت بر عهده سایتی است که لینک آن در داخل مطلب قرار گرفته است.

وب کم لاجیتک

برند های زیادی در دنیا انواع و اقسام تجهیزات جانبی کامپیوتر مانند وب کم را تولید می کنند و به فروش می رسانند. یکی از معروف ترین آنها برند لاجیتک است که در این زمینه، تولیدات چشم گیری با قیمت ها و کیفیت های قابل توجه و هیجان انگیز روانه بازار کرده است.

درباره لاجیتک (Logitech)

یکی از بزرگترین تولید کننده قطعات در دنیا برند لاجیتک آمریکاست. این برند از سال 1981 در کالیفرنیا تاسیس شد و از همان ابتدا، رشد خوبی را تجربه کرد.

انواع وبکم های لاجیتک

برند لاجیتک سبد محصول متنوعی از انواع وبکم ها را برای نیاز های مختلف عرضه نموده است. انواع وب کم ها با قیمت های مختلف توسط این برند روانه بازار شده است تا بتواند پاسخگوی تمام نیاز ها باشد. شما می توانید انواع وب کم ارزان قیمت و وب کم ویدیو کنفرانس را از این برند خریداری کنید.  یکی از بهترین مدل های دوربین ویدئو کنفرانس، مدل گروپ است

خرید انواع وب کم های لاجیتک

این برند برای انواع نیاز های مصرف کنندگان و خریداران وب کم، مدل های مختلفی از وب کم ها را روانه بازار کرده است که هر کدام ویژگی های خاص و قیمت متناسب با توانایی ها و تکنولوژی های خود را دارند. در اینجا چند نمونه از این وب کم های Logitech را معرفی میکنیم.

وبکم لاجیتک C920

یکی از پرفروش ترین های این برند، وب کم C920 HD pro می باشد که کیفیت بالا، میکروفون داخلی، قابلیت نصب بر روی انواع مانیتور ها و تلوزیون ها باعث شده تا تبدیل به یک گزینه مناسب برای خرید باشد. کیفیت Full HD در کنار نرخ فریم 30 و میکروفون داخلی در کنار قیمت رقابتی، نظر مصرف کنندگان زیادی را به خود جلب کرده است.

مبین وب نمایندگی وب کم لاجیتک

به لطف همکاری مستقیم فروشگاه مبین وب با این برند، ما توانسته ایم تا امکان خرید را برای شما فراهم آوریم و تبدیل به نمایندگی رسمی برند لاجیتک در ایران شویم. شما به راحتی می توانید از لاجیتک خرید خود را با کمترین قیمت انجام دهید.

.

.

.

این متن صرفا یک رپرتاژ آگهی بوده و ما مسئولیتی در قبال محتوای آن نداریم و مسئولیت بر عهده سایتی است که لینک آن در داخل مطلب قرار گرفته است.

عربی جامع کنکور انتشارات خیلی سبز در بانک کتاب پایتخت

در این مقاله به تحلیل و بررسی کتاب عربی جامع کنکور انتشارات خیلی سبز نوشته بهروز حیدربکی, غزال موسوی, کاظم غلامی, محسن آهویی میپردازیم. این کتاب به شکل جامع میباشد و تمام مطالب پایه دهم, یازدهم و دوازدهم عربی مخصوص رشته های علوم تجربی و ریاضی فیزیک را پوشش میدهد .

درس عربی از نظر تعداد زیادی از دانش آموزان کنکوری سخت ترین درس دفترچه عمومی میباشد چرا که در فهم و آموزش درست این درس دچار مشکل هستند, این درس یکی از سرنوشت ساز ترین درس های کنکور میباشد و زدن درصد بالا در آن, به طور قابل توجهی تراز شما رو بالا میبرد.

روند طبقه بندی این کتاب بر پایه ی کتاب درسی میباشد و به سه بخش دهم, یازدهم و دوازهم تقسیم شده و در هر بخش, هر فصل مطابق کتاب درسی میباشد و به دو بخش درسنامه و پرسش های چهار گزینه ای تقسیم شده است.

درسنامه ی کتاب عربی جامع انتشارات خیلی سبز

درسنامه ها با آموزش قواعد شروع میشوند و روند این درسنامه ها از آسان به سخت و مولفین سعی کرده اند آموزش را از ابتدا شروع کرده و به طور کامل تمامی مطالب را پوشش دهند. درسنامه ها شامل مثال های مختلف حل شده و تست های آموزشی برای یادگیری بهتر دانش آموزان میباشند.

درسنامه به نحوی نوشته شده که دانش آموز با هر سطحی که باشد بتواند به خوبی متوجه مطلب بشود و با آن ارتباط برقرار کند, درسنامه به زبان ساده بیاد شده است و مطالب به صورت جدول وچارت طبقه بندی شده است.

در بخش واژگان تمام کلمات اعم از واژگان جدید و مترادف ها و متضاد ها بطور کامل در قالب جدول طبقه بندی شده اند, در ادامه تمامی جملات و عبارات هر درس و همینطور جملات مهم تمرین های کتاب درسی ترجمه و تحلیل شده است و نکات مهم آن بیان شده است.

بانک تست کتاب عربی جامع کنکور خیلی سبز

بعد از درسنامه تست های قرار دارند که به چهار بخش کلی تقسیم میشوند:

1- تست واژگان : روندی از ساده به سخت دارند, مولفان با در نظر گرفتن سطح همه نوع دانش آموز ( ضعیف, متوسط, قوی) تست ها را تالیف کرده اند. و اما تعداد تست های واژگان به گونه ای میباشد که از نظر کارشناسان ما این تعداد, برای حرفه ای شدن در این زمینه مناسب میباشد.

2- تست ترجمه تعریب و مفهوم : تست های این بخش اکثرا تالیفی میباشد و تعداد سوالات بیشتری را به خود اختصاص داده است.

3- تست قواعد : این بخش بیشترین تعداد تست ها و گلچینی از سوالات تالیفی استاندارد و سوالات کنکور های سراسری اخیر و همچین آزمون های آزمایشی قلم چی را در برگرفته است.

4- تحلیل صرفی و ضبط الحرکات : معمولا از این قسمت یک تا دو سوال در کنکور سراسری سوال توسط طراح کنکور طرح میشود.

در قسمت آخر این کتاب برای شما تعداد 43 درک مطلب تدارک دیده شده که اکثرا از کنکور های سراسری اخیر و تعداد محدودی از درک مطلب ها, تالیفی هستند.

همانطور که میدانید طراح های سوالات کنکور نظام جدید علاقه ی عجیبی به متن و تمرین های کتاب درسی دارند و در هر دو کنکور سال 98 و 99 دیده ایم که تعداد زیادی از سوالات کنکور در همه ی درسها از تمارین کتاب درسی انتخاب شده بودند..

شما دانش آموزان گرامی میتوانید این کتاب ارزشمند را از بانک کتاب پایتخت بروزتین و کاملترین فروشگاه اینترنتی کتاب در ایران تهیه کید.

www.paytakhteketab.com

tl:02166483838

.

.

.

این متن صرفا یک رپرتاژ آگهی بوده و ما مسئولیتی در قبال محتوای آن نداریم و مسئولیت بر عهده سایتی است که لینک آن در داخل مطلب قرار گرفته است.